孔子解釋的四惡:
「不教而殺謂之虐;不戒視成謂之暴;慢令致期謂之賊;
猶之与人也,出納之吝,謂之有司。」
「不教而殺謂之虐」
就是身為管理者必須盡力的責任-教育與給予方向。
在交待事務給底下的幹部時;我們必須自問是否曾經教育過他?
若不曾教育過相關的事務,那是否有給予他行事的方向?
若都沒有,他做了錯就要幹譙他! 那叫做虐待。
「不戒視成謂之暴」
這就是身為管理者有著開不完的會議目的-教育/稽核與關懷。
所有幹部的任務;我們必須定時掌握任務的各別進度。
在會議中詢問是否有按進度表操課?是否遇到困難需要協助?
教育/稽核你的幹部;各別給予關懷。
若你什麼都沒有問,就要幹部完成! 那叫做暴力。
「慢令致期謂之賊」
這句話這現行的社會比較難以執行;意謂不能給予幹部緊急任務!
其實用在管理上,可以轉換為要-畫押時間表。
另外解釋成,你不行突然就要幹部在明天完成任務,不然就叫做賊害。
那學問來了,要怎麼畫押時間呢?
「溝通與協調」
另一個必殺技是;詢問幹部:「你什麼時候可以完成?」
再經由我們判斷後給予適當調整。
「猶之与人也,出納之吝,謂之有司」
最後一惡就簡單了,身為管理者;該請客的時候就要請客。
不然就是小氣到家!
孔子說的在現行的社會上還是可以適用的。記得要屏四惡才能幹好一個管理職!
以上是轉自賴大師在別人個版看到的內容~
心裡有些感慨…
如此高標準的檢視任何一個管理者~
在這社會裡不管是針對誰都不甚公平~畢竟能做到的又有幾個…
但做下屬的對上面會有這樣的期待我想古今皆然
「不教而殺謂之虐」
當然沒那麼誇張…只是動不動就丟一句去想一想~量多了就有感覺…
問題是沒有一點方向@@就要我們解釋不知哪個公司正在研發產品的performance
很明顯自已沒有先想過=.= 這種感覺像是踢皮球…
最後還說如果沒結論下次搞不好"公司又會要你再多量"
這句話聽起來就不是很順耳XD
我從來都不知道我跟這所謂的公司有什麼義務上的關係
只知道叫我量的明明是你…我不知道跟公司有什麼合作計劃之類的就算了
好逮要讓我們知道量這東西的動機或目的之類的嘛…
不然…我出去自己開公司就好啦~嘖嘖
「不戒視成謂之暴」
這有點誇張…也是我最care的事
"視成"這兩字好像還離我很遠…精確的說是根本還沒定義所謂的"成"
都這個時候仍沒有一個既定的進度和目標
沒有想讓我們準時完成學業的意願
我想我應該是有展現我的誠意呀QQ
聽著別人訴說我的老闆是好人~都聽老師說"當兵就第一梯啦~"、"畢業沒問題啦~"…
恩…格外心酸…
「慢令致期謂之賊」
自上次國科會結案報告開始體會到後
耳朵就開始湧入更多其它人的例子
把大家都當成沒有其它事要做一樣…
連週末、過年都要算進開工日... 星期四交待星期一交、年假前交待初五要交之類的@@
怎麼這麼不體貼…唉
惡魔說完了…換天使有意見!!!
事實上我完全可以了解~
付出愈多就可以得到愈多的道理
現在明明是個"研究生"…
是應該遇到問題就要自己想辦法解決
自己又是老闆第一屆的學生~就應該要能體會老闆繁重的壓力
更何況哪有學生期待老師的道理~本末倒置
拋給我愈多的問題~給的是更多的學習機會
自己想畢業~進度和目標就要自己訂
訂不出來還怪老闆…說穿了就是能力要再加強
把抱怨的時間拿來想辦法解決問題才是王道!!
日子一天一天過…整天在擔心能不能準時畢業而愈來愈慌
目前看來延定了
現在又因為卡在採購的事而實驗無法前進
想說趁現在想一些必須解決的問題
卻又沒什頭緒…
原來這就是孤軍奮戰的感覺
但每個人都一樣
我想我真的有在努力
真的有點不知所措
我也不想每天在看英文…很鳥
只是想隨便嚷嚷
還是要繼續加油的~
應該沒有精神分裂吧XD
「不教而殺謂之虐;不戒視成謂之暴;慢令致期謂之賊;
猶之与人也,出納之吝,謂之有司。」
「不教而殺謂之虐」
就是身為管理者必須盡力的責任-教育與給予方向。
在交待事務給底下的幹部時;我們必須自問是否曾經教育過他?
若不曾教育過相關的事務,那是否有給予他行事的方向?
若都沒有,他做了錯就要幹譙他! 那叫做虐待。
「不戒視成謂之暴」
這就是身為管理者有著開不完的會議目的-教育/稽核與關懷。
所有幹部的任務;我們必須定時掌握任務的各別進度。
在會議中詢問是否有按進度表操課?是否遇到困難需要協助?
教育/稽核你的幹部;各別給予關懷。
若你什麼都沒有問,就要幹部完成! 那叫做暴力。
「慢令致期謂之賊」
這句話這現行的社會比較難以執行;意謂不能給予幹部緊急任務!
其實用在管理上,可以轉換為要-畫押時間表。
另外解釋成,你不行突然就要幹部在明天完成任務,不然就叫做賊害。
那學問來了,要怎麼畫押時間呢?
「溝通與協調」
另一個必殺技是;詢問幹部:「你什麼時候可以完成?」
再經由我們判斷後給予適當調整。
「猶之与人也,出納之吝,謂之有司」
最後一惡就簡單了,身為管理者;該請客的時候就要請客。
不然就是小氣到家!
孔子說的在現行的社會上還是可以適用的。記得要屏四惡才能幹好一個管理職!
以上是轉自賴大師在別人個版看到的內容~
心裡有些感慨…
如此高標準的檢視任何一個管理者~
在這社會裡不管是針對誰都不甚公平~畢竟能做到的又有幾個…
但做下屬的對上面會有這樣的期待我想古今皆然
「不教而殺謂之虐」
當然沒那麼誇張…只是動不動就丟一句去想一想~量多了就有感覺…
問題是沒有一點方向@@就要我們解釋不知哪個公司正在研發產品的performance
很明顯自已沒有先想過=.= 這種感覺像是踢皮球…
最後還說如果沒結論下次搞不好"公司又會要你再多量"
這句話聽起來就不是很順耳XD
我從來都不知道我跟這所謂的公司有什麼義務上的關係
只知道叫我量的明明是你…我不知道跟公司有什麼合作計劃之類的就算了
好逮要讓我們知道量這東西的動機或目的之類的嘛…
不然…我出去自己開公司就好啦~嘖嘖
「不戒視成謂之暴」
這有點誇張…也是我最care的事
"視成"這兩字好像還離我很遠…精確的說是根本還沒定義所謂的"成"
都這個時候仍沒有一個既定的進度和目標
沒有想讓我們準時完成學業的意願
我想我應該是有展現我的誠意呀QQ
聽著別人訴說我的老闆是好人~都聽老師說"當兵就第一梯啦~"、"畢業沒問題啦~"…
恩…格外心酸…
「慢令致期謂之賊」
自上次國科會結案報告開始體會到後
耳朵就開始湧入更多其它人的例子
把大家都當成沒有其它事要做一樣…
連週末、過年都要算進開工日... 星期四交待星期一交、年假前交待初五要交之類的@@
怎麼這麼不體貼…唉
惡魔說完了…換天使有意見!!!
事實上我完全可以了解~
付出愈多就可以得到愈多的道理
現在明明是個"研究生"…
是應該遇到問題就要自己想辦法解決
自己又是老闆第一屆的學生~就應該要能體會老闆繁重的壓力
更何況哪有學生期待老師的道理~本末倒置
拋給我愈多的問題~給的是更多的學習機會
自己想畢業~進度和目標就要自己訂
訂不出來還怪老闆…說穿了就是能力要再加強
把抱怨的時間拿來想辦法解決問題才是王道!!
日子一天一天過…整天在擔心能不能準時畢業而愈來愈慌
目前看來延定了
現在又因為卡在採購的事而實驗無法前進
想說趁現在想一些必須解決的問題
卻又沒什頭緒…
原來這就是孤軍奮戰的感覺
但每個人都一樣
我想我真的有在努力
真的有點不知所措
我也不想每天在看英文…很鳥
只是想隨便嚷嚷
還是要繼續加油的~
應該沒有精神分裂吧XD
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